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材料科学与工程学院领导干部下基层调研制度

第一条  进一步加强领导干部作风建设和能力建设,增强服务广大师生的自觉性,不断提高教育教学质量、科研和学科水平、师资队伍建设,深入基层,深入群众,开展调查研究,充分听取民意、广泛集中民智,提高决策的科学化、民主化水平,推动学院各项事业科学发展,特制定本制度。

第二条  领导干部调查研究应根据学校、学院的年度工作重点,有针对性地开展调查研究,虚心听取广大师生员工的意见。做到调研主题明确,掌握情况准确,解决问题思路和办法有效。

第三条  调查研究包括校内、校外调研。学院领导根据年度工作重点,结合分管工作,每学期开学初提出本学期外出调研主题和计划。

第四条  校内调研形式包括集体座谈、专题讨论、个别访谈、实地走访等。校内调研要多下基层研究所、多下实验室、多下课堂、多下学生寝室,发现问题,解决问题,注重实效。

第五条  建立联系学生制度,学院领导每年深入学生班级、宿舍和课堂开展联系活动等合计不少于12次。

第六条  建立联系研究所制度。学院领导要根据现有分工情况,每年对联系研究所干部谈心谈话12人次,认真参加联系研究所的民主生活会,每年参与联系研究所的集体活动不少于4次。学院领导要坚持过双重组织生活,每年参加所在党支部组织生活的次数累计不少于支部组织生活总次数的2/3

要在联系研究所内确定23名青年教师为联系对象,每年与他们开展谈心谈话不少于2次。

第七条  建立调研备案制度。凡以学院名义组织的外出调研活动,事先应有外出调研申请,明确调研主题、调研对象、参与人员、行程安排及经费预算等,交办公室统一登记备案。报销调研经费时应附调研申请。

第八条  建立调研结果报告制度。凡以学院名义组织的外出调研活动,均需指定专人在调研结束后两周内完成调研报告,调研活动应向党政联席会议报告。

第九条  学院领导要定期到联系研究所、实验室等走访调研。新学期开学、新生入学、毕业生离校、重要节假日等,院领导应到研究所、实验室、学生宿舍等看望走访,了解师生思想动态。

第十条  学院主要领导每学期至少召开一次学生座谈会、一次教师座谈会,对师生反映的问题要有落实、有回应。

第十一条  学院领导要定期走访实习实践基地,看望实习学生,听取实习单位对学校人才培养工作意见。

第十二条  领导干部要采取访谈、约谈、集体座谈、电话、邮箱、QQ、微信等方式,全方位多渠道受理师生员工的投诉、咨询、建议,以及申诉和举报。要根据工作实际情况,自行组织开展随机接待师生员工来访工作,及时发现并解决问题。

第十三条  学院党委班子成员要定期联系民主党派、统战团体及党外代表人士,与党外人士广交朋友,通过走访、座谈等倾听党外代表意见。

第十四条  根据中国矿业大学领导干部听课制度,学院领导应经常性深入教学第一线,通过随堂听课,了解教师教学情况与学生学习情况。

第十五条  提倡学院领导现场办公,及时解决问题。涉及多部门交叉的问题,有关领导应事先组织协调,提出方案,避免相互推诿,久拖不决。

第十六条  实行领导干部联系基层报告制度。学院领导每年6月底、12月底分两次报告调研及联系师生情况。